Wavestone Cybersecurity Consultant Interview Questions
& Process

Le premier contact était un appel de 30 minutes pour présenter le cabinet et évaluer mon profil. Ensuite, il y a eu un premier entretien RH d'une heure et demie où on a discuté de mon expérience et du fonctionnement de Wavestone avec des questions plus poussées. Le deuxième entretien était avec un consultant senior, il y avait une étude de cas pour évaluer les décisions que je prendrais dans une situation donnée. C'était peu chargé techniquement malgré le fait que le poste demande une expertise en cybersécurité. On nous a présenté une situation comme exemple et le consultant senior attendait de moi que je détaille les actions à entreprendre. Le processus s'est arrêté après le deuxième entretien, mais normalement il y a un troisième entretien avec le management supérieur pour finaliser. Je n'ai pas trop compris les objectifs du deuxième entretien, ils me semblaient flous par rapport au poste, surtout pour un poste junior.

I had a phone chat with HR, and then two more interviews: one with a junior consultant and another with a manager. HR asked me basic stuff about my career, my motivation, and the consulting topic I picked.

I had 4 interviews: first a call with HR, then an interview with a consultant, followed by an interview with a manager, and finally an interview with a senior manager/partner. I was rejected after the last interview. I was contacted again 3 months later to redo the process, and was rejected again. The reasons given in the first and second interviews were very general and didn't seem entirely truthful. It feels like if one person doesn't like you, the whole process falls apart.