TMF Group Lawyer Interview Questions
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Ho avuto una telefonata con il responsabile delle risorse umane. È stata una conversazione piacevole e aperta, mi ha fatta sentire a mio agio, mi ha chiesto informazioni su di me e mi ha dato informazioni sulla società e sulla giornata tipo. Dopo qualche giorno, ho ricevuto un'email di rifiuto standard dalla stessa persona e, nonostante la mia richiesta di un feedback, non ho ricevuto risposta.

I had a quick call and then was invited to a panel interview where I answered questions using the STAR method. The STAR method is an interview technique that gives you a straightforward format you can use to tell a story by laying out the situation, task, action, and result. Situation: Set the scene and give the necessary details of your example. Task: Describe what your responsibility was in that situation. Action: Explain exactly what steps you took to address it. Result: Share what outcomes your actions achieved. By using these four components to shape your anecdote, it’s much easier to share a focused answer, providing the interviewer with “a digestible but compelling narrative of what a candidate did,”

Tive uma entrevista com a Diretora da área e a supervisora. Foi uma entrevista bem tranquila, onde falamos sobre minhas experiências profissionais. Também fiz uma redação em inglês. Perguntaram sobre minhas características pessoais e me explicaram sobre o cargo e a empresa.