CSN General Intern Interview Questions
& Process

It's a fully online process. You'll talk to HR, managers, and coordinators. There isn't a group stage. They'll ask about your professional experience, academic background, technical skills, what you know about the company and the role, and also about your behavioral traits.

The interview process was confusing. Many people were interviewed at the same time, and it wasn't clear which area the position was for. I didn't even get to meet my future manager during the interview; I only met the area and the manager on the integration day.

A RH fez uma entrevista inicial que foi mais um bate-papo sobre minha vida, planos, personalidade e como me via, minha história familiar e habilidades. Foi tranquilo. Se um gestor se interessasse, haveria outra entrevista. Não me disseram para quais áreas de estágio eu estava concorrendo e fiquei sabendo um dia antes, sem ter ideia do que se tratava ou se me interessava. Não havia pré-requisitos mencionados para a vaga, então fui pega de surpresa e tive que lidar com o que viesse. Perguntaram sobre minha pretensão e habilidade com matemática. Depois, houve uma entrevista em inglês, onde me deram um texto e um computador com Excel aberto e pediram para analisar uma situação envolvendo ambos. Eles avaliaram minha inteligência emocional e como lido com estresse ou imprevistos. A primeira fase com a RH foi boa, mas me senti despreparada para a entrevista com os gestores, pois, embora a vaga não fosse específica para um curso, eles cobraram conhecimentos e experiências de cursos como Economia. Faltou comunicação e clareza no processo seletivo.